关于工伤咨询 律师你好，我有个同事是冲床工，他进厂一个月实习刚签过合同后的第五天在工作时候，由于不小心踩到自己的鞋带绊倒使右胳膊被冲床冲压，导致右胳膊骨折 5跟筋全断了 现在在医院治疗医生讲治疗好也可能残废 请问律师他合同刚签第五天能得到保险的赔偿和公司应该补偿吗 他应该怎么处理这个事情  谢谢

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

你好。1，先去劳动部门申请工伤认定。
2，治疗终结之后做劳动能力鉴定，根据等级来决定赔偿额度。

去劳动部门申请工伤认定，按伤残等级进行赔偿

属于工伤，用人单位应当负责赔偿。
具体赔偿数额因各地标准不一样，建议你咨询当地律师。

属于工伤，用人单位应当负责赔偿。
可来电咨询。

属于工伤，赔偿金额需要根据伤残等级才能确定。应当先申请工伤认定，待治疗结束后，进行劳动能力伤残等级鉴定。最后索赔。

为工伤，可以先去劳动局申请工伤认定，单位不申请可以自己申请，要求享受工伤待遇，具体可以来电咨询

属于工伤，赔偿金额需要根据伤残等级才能确定。应当先申请工伤认定，待治疗结束后，进行劳动能力伤残等级鉴定。最后索赔。