员工是八月份开始上班的，但是由于店铺较忙所以没有签劳动合同，
员工是八月份开始上班的，但是由于店铺较忙所以没有签劳动合同， 员工是八月份开始上班的，但是由于店铺较忙所以没有签劳动合同，工资每个月拿3800的底薪加每个月的业绩分红。现在十月份准备签劳动合同，一名员工却想离职，并勒索索要两倍工资，这种钻了空子想要两倍工资并且主动提出离职的人还要付两倍工资吗？
2018-10-17 18:09 良人（天津－和平区） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2018-10-17 18:14
应该支付的
2 陈铠楷律师 2018-10-17 18:25
应该支付的
3 王佰光律师 2018-10-18 12:57
应当支付的
相关法律问题
员工是八月份开始上班的，但是由于店铺较忙所以没有签劳动合同，
4个回复您好，我现在与一家公司签完劳动合同了，但是当天由于没有盖章所以该给我的那份合同还没给我
3个回复我去年七月份开始在一个公司上班，但是之前用人单位一直没有和我签劳动合同
3个回复您好，我是开服装店的，由于店铺需要，所以一直都在招聘员工，但没有和员工签劳动合同
5个回复我在一家公立医院上班，现在月底合同到期，要求续签合同，但是由于医院要三家合并，所以人事没有签合同
1个回复签订劳动合同的时候，公司只签了一份！！由于是熟人介绍的公司！！所以合同也没有怎么看！！开始干的时候说
0个回复公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提
3个回复公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录
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