代表公司人事行政问的，我在制作劳动合同补充协议的时候写明确了婚丧假年假以及加班规定的制度
代表公司人事行政问的，我在制作劳动合同补充协议的时候写明确了婚丧假年假以及加班规定的制度 代表公司人事行政问的，我在制作劳动合同补充协议的时候写明确了婚丧假年假以及加班规定的制度，是否还需要写员工手册呢
2018-10-16 14:44 betty（天津－滨海新区） 已有 2 位律师回答
1 韩士队律师 2018-10-16 14:56
需要职工代表同意，报劳动局备案
2 孙新律师 2018-10-16 15:18
不一定
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劳动合同补充协议是否可以把产假婚假丧假年假以及加班规定写明确
3个回复与公司解除劳动合同，签有补偿协议，并规定不得以加班，年假等要求补偿
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5个回复我们在销售公司签劳动合同，合同里面没有明确规定什么时候发放佣金
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7个回复我们刚毕业，公司与我们签订合同，然后又签署补充协议，补充协议规定
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10个回复我与公司签订劳动合同的时候，又签了个补充合同，补充合同内注明与合同有同等效力
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