62岁保安在工地工人生活区帮忙搬运材料时不慎抬头碰到钢楼梯横梁，导致颈椎错位
62岁保安在工地工人生活区帮忙搬运材料时不慎抬头碰到钢楼梯横梁，导致颈椎错位 62岁保安（属于外聘未签署合同），在职期间临时帮忙在工地工人生活区帮忙倒运材料，自己不小心头碰到钢楼梯横梁，导致颈椎错位，现手术费已发生6万元，后期可能还有误工费、康复治疗费、餐费、营养费、车费等等。请问作为用工方应该如何对于此人进行赔偿？是否全额赔付？
【此人是通过内部员工介绍入职的，我公司规定不允许60岁以上人员入职，提出索赔方也是介绍人及病人家属】
【此人是通过内部员工介绍入职的，我公司规定不允许60岁以上人员入职，提出索赔方也是介绍人及病人家属】
2018-10-16 09:42 a47987……（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 陈铠楷律师 电话：15196613110 2018年10月16日 10时51分
雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员有重大过错或故意，可减轻雇主责任。
2 宋超律师 2018-10-16 09:45
您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
3 苏荣杰律师 2018-10-16 09:46
您好，可以要求用人单位承担赔偿责任！
4 姚志斗律师 2018-10-16 09:55
你好，申请工伤，存在争议，可以申请劳动仲裁。
5 申维丰律师 2018-10-16 10:00
您好，建议申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
6 孙新律师 2018-10-16 10:05
工伤认定
7 徐卫东律师 2018-10-16 10:05
可以申请工伤认定的
8 顾倩团队律师 2018-10-16 10:12
如不是自己工作原因导致，一般来说不属于工伤，一般不需要赔偿。
9 冯磊律师 2018-10-16 10:49
您好，可以要求用人单位承担赔偿责任！
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