部门经理要我自己写辞职报告
部门经理要我自己写辞职报告 我是无固定期限正式合同，是导游，英语和越南语导游，因部门调整，越南业务撤销，同时招聘我入职的经理也已经自己辞职另立门户，所以我上班的该部门总经理要求我在年底前（12月31号）自己写辞职报告辞职！ps：该部门还另有英语业务，同时我可以胜任。请问这是否合法？我该如何保证自己的权益？是否可以要求经济补偿？多少补偿？谢谢
2012-12-29 22:45 赖昱燊（北京－朝阳区） 已有 4 位律师回答
1 常路律师 电话：15901128689 2012年12月29日 22时46分
您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
2 李同红律师 2012-12-29 22:46
不要写，单位做法是违法的，可以要求双倍经济补偿金。
3 孙新律师 2012-12-29 22:46
如果非出自自愿，你可以拒绝这种无理的要求，可要求单位辞退你
4 李建成律师 2012-12-29 22:57
您好，部门是不合法的，你可以得到相应的补偿，但补偿要根据当时双方的合同约定