入职体检报告上交，发票也按要求上交，入职一个月离职，公司以领导不批和不转正不报销为由
入职体检报告上交，发票也按要求上交，入职一个月离职，公司以领导不批和不转正不报销为由 入职体检报告上交，发票也按要求上交，入职一个月离职，公司以领导不批和不转正不报销为由。公司犯法吗？
2018-10-12 17:07 ask201……（海南－海口） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
离职报告已按公司要求提前一个月打但是领导没全部签完字，公司还没有找到人，我怎么办？
0个回复离职后我向公司要求拿回体检报告，公司以存档为由说只能拿复印件
0个回复公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
4个回复前一天交的辞职报告，第二天就领导批准了，后来又以公司老总没签字为理由要求继续干一个月
4个回复我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告
3个回复我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告
2个回复公司给异地员工报销体检费用，向员工索要体检报告复印件可以吗？从公司的角度是要对员工的身体有一个了解
5个回复你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告
1个回复