这样解除劳动合同合理吗
这样解除劳动合同合理吗 我在单位工作十多年因有病请假。病假到期未在单位续假。单位说我是无故旷工严重违反劳动法被单位辞退。我能向公司要求赔尚吗？ 感谢律师回复
2012-12-29 11:13 张风玉（河南－濮阳） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-12-29 11:18
完全可以的
2 孙海军律师 2012-12-29 11:18
根据法律规定病假医疗期最长2年，你医疗期超过法定期间必须回单位上班如果无故旷工单位是有权解除你的劳动合同的，并且你无法得到任何赔偿
3 110网律师 2012-12-29 11:25
如果你确因旷工而被单位解除劳动合同是可以的，因你提供信息有限，建议与律师面谈。
4 王胜利律师 2012-12-29 12:02
可以争取的
5 110网律师律师 2012-12-29 17:11
应当可以
6 110网律师 2012-12-29 17:38
你好：不合法
7 丁光华律师 2012-12-29 18:31
你好，应当是可以要求赔偿的