生完小孩当月停社保还不给产假，要求辞职，补发一个月工资让走人？怎样才能维权?
生完小孩当月停社保还不给产假，要求辞职，补发一个月工资让走人？怎样才能维权? 公司第一年签过劳动合同，并且还是公司一份，自己没有。后面几年社保局需要，又签过一次。还是公司一份。中间就是签的二份为了办理居住证。还是经理代签劳动合同。自己一份，公司没有要。现在，合同早就过期，公司也没有要求签。社保一直起。现在，公司的所为生娃的都是当月停社保，没有产假，写辞职书，发一个月工资让走人。公司停社保算被辞退的证明吗？
2018-10-11 13:11 孟梦Dela……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-10-11 13:12
您好，社保局投诉
2 姚志斗律师 2018-10-11 13:23
你好，建议直接去人社局投诉举报
3 陈铠楷律师 2018-10-11 13:39
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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