要求赔偿合理吗
要求赔偿合理吗 因为工作发生口角发生肢体碰撞事后两人均无事！但是公司却对我解雇。公司却说因违反厂规。不予赔偿。这样合法吗？
2012-12-29 09:53 郭远翔（广东－惠州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-12-29 09:57
按公司规定办理
2 罗远水律师 2012-12-29 09:55
如严重违反单位的规章制度，单位有权解除劳动合同，不予补偿
3 110网律师 2012-12-29 09:55
可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2012-12-29 09:56
如果公司的劳动纪律中有如此的规定，合法。
5 110网律师 2012-12-29 09:57
这要看单位是否有相关的管理制度以及此制度是否经过了公示。
6 110网律师 2012-12-29 10:30
可以认定严重违反公司的管理规定，公司有权解除合同并不用支付经济补偿金。