1997年至今在一事业单位工作已有21年，分别于2008年和2012年于单位签订了无固定期限合同
1997年至今在一事业单位工作已有21年，分别于2008年和2012年于单位签订了无固定期限合同 1997年至今在一事业单位工作已有21年，分别于2008年和2012年于单位签订了无固定期限合同，还有9年就可以退休了。今天单位领导告诉我，区里上级单位统一清退我类人。请问我现在该怎么办？因为在单位工作以来相处愉快，孩子又面临中考，且还有9年就可以退休了，实在不想双方都难看。难道我于单位所签订的无固定期限合同无效？上级主管部门有权中止这份无固定期限合同吗？我到底该怎么办？
2018-10-09 19:41 阴天阴着脸（安徽－合肥） 已有 4 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2018-10-10 11:18
可以申请劳动仲裁的
2 陈晓云律师 2018-10-10 09:53
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 张炎律师 2018-10-10 12:52
可以申请仲裁，要求经济赔偿。
4 刘金鑫律师 2018-10-10 13:38
可以申请劳动人事仲裁，要求继续履行合同，详细可与我联系
相关法律问题
1997年至今在单位工作已有21年，单位分别于2008年和2012年签订了无固定期限合同
0个回复我在沛县事业单位工作，签订了长期无固定期限合同，单位不承认，我起诉到法院
2个回复我在沛县事业单位工作，签订了长期无固定期限合同，单位不承认，我起诉到法院
1个回复我在沛县事业单位工作，签订了长期无固定期限合同，单位不承认，我起诉到法院
1个回复我2003年进单位工作 08年签订合同至今年年底合同到期 该签订无固定期限合同了 可是现在
7个回复事业单位连续工作满十六年，劳动合同能续签无固定期限合同
3个回复你好，我跟单位签订了无固定期限老公合同，已工作满一年，现在单位要跟我解除劳动合同
7个回复在一个单位连续工作十年以上了可以签订无固定期限合同吗
9个回复