未签合同，口头通知等消息再上班
未签合同，口头通知等消息再上班 我73岁，与物业公司未签合同，干了3年，工作没有疏漏，工资以前打进工资卡，现在发现金，每周休一天，昨天下班时物业告诉我，通知我上班再上班，不然不要上班。
请问物业做法是否合法？如果不合法，我能得到什么补偿？
请问物业做法是否合法？如果不合法，我能得到什么补偿？
2018-10-08 15:02 LISALI……（辽宁－大连） 已有 7 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2018-10-08 15:15
你好，搜集证据，申请劳动仲裁解决
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-10-08 15:22
可以向劳动部门投诉。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2018-10-08 15:23
申请劳动仲裁
4 张亮律师 电话：18604091120 2018-10-08 16:55
要看合同的约定。
5 罗远水律师 2018-10-08 15:04
可申请劳动仲裁
6 冯倩雯律师 2018-10-08 17:18
可以向劳动部门投诉。
7 闫燕律师 2018-10-19 10:43
可申请劳动仲裁
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我在民办幼儿园上班，合同在去年就到期了，今天园长打电话以我常迟到不好管理为由口头通知我不用去上班了
1个回复我签的合同是3年，试用期6个月，现在试用期到了，单位口头通知我不要上班了
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5个回复你好，我工作一年八个月，合同未到期，公司口头通知我不用上班了
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