合同写的是提前一个月辞工，离职申请写了18天了。找到接替自己岗位的人了确不让走
合同写的是提前一个月辞工，离职申请写了18天了。找到接替自己岗位的人了确不让走 合同写的是提前一个月辞工，离职申请写了18天了。找到接替自己岗位的人了确不让走 。还把人调到另外的岗位上班。而且国庆前3天上了班，不是都应该给补贴的对吗？可公司确以10月未上满整月就离职，所以没有补贴是违法的是吗？
2018-10-08 09:20 ask201……（上海－徐汇区） 已有 10 位律师回答
1 夏之威律师 电话：13524907984 2018-10-08 09:23
可以申请劳动仲裁
2 唐政律师 电话：13917690418 2018-10-08 09:32
找劳动监察部门反映
3 邹坤律师 2018-10-08 09:29
加班是要支付加班费的
4 李滨律师 2018-10-08 09:44
可以申请劳动仲裁
5 110网律师 2018-10-08 09:46
到劳动监察大队投诉。
6 潘建强律师 2018-10-08 10:06
可以申请劳动仲裁的。
7 翟方进律师 2018-10-08 11:10
节假日加班要支付加班费，公司的做法违法。
8 冯倩雯律师 2018-10-08 11:11
节假日加班要支付加班费，公司的做法违法。 如有需要可以委托律师。
9 110网律师 2018-10-08 12:12
可以申请劳动仲裁
10 张向锋律师 2018-10-08 13:04
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
离职到期不让走，已经按照合同约定，提前一个月申请的，可到期了说不让走
1个回复合同到期了，也提前一个月口头申请了离职，到时候不让走该怎么办
5个回复合同到期了，也提前一个月口头申请了离职，到时候不让走该怎么办
4个回复合同到期了，公司不让干了，提前一个月让我签了申请离职单我没有
0个回复我在人寿做人事助理，现在才知道我签的是代理合同，还说辞职要提前一个打离职申请
2个回复合同到期离职时不让离职，不给结清工资，已经提前一个半月通知合
8个回复你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗
5个回复如果没签合同，我提前一个月提交正常的离职申请，也可以走吗，也不用承担吧
3个回复