请问一下律师，工厂派遣一名员工在另一座城市，为另一个厂进行维修服务，已经7 请问一下律师，工厂派遣一名员工在另一座城市，为另一个厂进行维修服务，已经7.8年了，工资由原工厂支付，和原工厂签订了劳务合同，工厂没有给员工买社保，此员工在原工厂为他租用的出租屋因病死亡，死亡时间为晚上，第二天下午被工友发现，这种情况能否视为工伤？符不符合，员工在工作岗位及工作时间，突发疾病死亡或48小时内抢救无效这一条？或者其他工伤条款，这名员工相当于是原工厂外派这种情况，专门为另一个工厂维修原工厂提供的工具，原工厂是在市区，被派遣地是在市区管辖范围内的一个县，原工厂和另一个工厂属于合作关系。我们认为工伤，工厂认为是固定外派，不属于流放外派，说是不属于出差，不属于工伤

你好，可以申请工伤认定。