我想请问一下，我妈妈是在一个正规的工厂里打工，进厂的时候签了三年的合同，我妈妈已经在那里一年多了
我想请问一下，我妈妈是在一个正规的工厂里打工，进厂的时候签了三年的合同，我妈妈已经在那里一年多了 我想请问一下，我妈妈是在一个正规的工厂里打工，进厂的时候签了三年的合同，我妈妈已经在那里一年多了。因为工厂自己的原因要承包给别的承包商，他们也答应赔偿。但是具体他没有说，那违约金方面现在国家的法律是如何处理这方面的问题。是按照薪资情况赔偿，还是怎么样？我妈妈有一个同事。50多岁了。当初50岁的时候厂里人事部找到她问她还是否继续在这里做工，如果做的话就可以继续合同，但是没有她的保险之类的。她选择继续，合同还是在的。那她的情况，是否能够得到赔偿。赔偿又是如何的呢？
2018-04-17 10:06 ask201……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2018-04-17 10:09
都可以得到赔偿的，要看公司是以什么样的形式。
2 赖贺明律师 2018-04-17 10:42
你母亲如果没有超过50周岁，可以要求经济补偿金，协商一致的补偿1.5-2个月工资。另外一个不属于劳动关系，没有补偿。
3 罗春苗律师 2018-04-17 11:29
退休就没有了。如果协商一致解除合同的话补偿标准是一年一个月
4 冯倩雯律师 2018-04-17 18:40
你母亲如果没有超过50周岁，可以要求经济补偿金，协商一致的补偿1.5-2个月工资。另外一个不属于劳动关系，没有补偿。
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