因考核不好而淘汰 无书面通知 是否可以要求赔偿
因考核不好而淘汰 无书面通知 是否可以要求赔偿 因为考核不好而被公司淘汰,要求立即离职,事前没有任何的书面通知,经与公司协商无果,公司不愿意做出一个月的工资赔偿,这种情况是否可以申请劳动仲裁,胜诉机会有多大,不是与公司直接签的劳动合同,而是与劳务派遣公司签订的,劳务派遣公司还指出如果不愿意接受他们提供的新公司新岗位,等于跟他们的合同自动解除,而合同上并无此条,请问是否合法?
2012-12-27 14:44 yy8882……（陕西－宝鸡） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2012-12-27 14:49
你好！从表面上来说是合法的，你是劳务派遣，所以不直接和公司有劳动关系。
2 康治斌律师 2012-12-27 16:03
可以要求经济补偿，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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3 王琪翔律师 2012-12-27 22:49
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁。
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