为退休返聘人员签订劳务合同时，和一般的劳动合同有什么区别？
为退休返聘人员签订劳务合同时，和一般的劳动合同有什么区别？ 为退休返聘人员签订劳务合同时，和一般的劳动合同有什么区别？我只知道退休人员是不需要缴纳五险一金的，除此之外还有什么吗
2012-12-27 14:40 081502……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012年12月27日 14时43分
1、不需要缴纳社会保险；
2、但考虑的安全的问题，建议为退休人员购买商业的意外伤害险；
3、工资支付方面可以不按照劳动法规定执行，双方协商；
4、可以不遵守最低工资制度；
5、工作时间可以双方约定。
2、但考虑的安全的问题，建议为退休人员购买商业的意外伤害险；
3、工资支付方面可以不按照劳动法规定执行，双方协商；
4、可以不遵守最低工资制度；
5、工作时间可以双方约定。
2 李三勇律师 电话：13311076167 2012-12-27 14:58
您好！
但考虑的安全的问题，建议为退休人员购买商业的意外伤害险；
工资支付方面可以不按照劳动法规定执行，双方协商；
可以不遵守最低工资制度；
但考虑的安全的问题，建议为退休人员购买商业的意外伤害险；
工资支付方面可以不按照劳动法规定执行，双方协商；
可以不遵守最低工资制度；
3 110网律师 2012-12-27 17:15
退休人员返聘签订的是劳务合同，没有达到退休年龄签订的是劳动合同。
4 110网律师 2012-12-27 20:45
出现工伤时还是要赔偿的。
5 江苏容睿律师事务所律师 2012-12-28 14:54
属于劳务合同
6 110网律师律师 2012-12-29 22:21
应属于劳务合同