公司不签合同 但交了保险 可以要求赔偿吗？
公司不签合同 但交了保险 可以要求赔偿吗？ 12年2月份上班，一直没签合同。但从6月份开始交了保险的 。工资是基本工资+每月绩效工资 。现在公司说，我们刚来的时候绩效都低 ，怕我们不够用就多发了， 现在开始就降我们绩效工资 。我觉得很奇怪， 因为我们从6月份开始工资提成就是固定的。 而且每月的工作量基本相同。 这么久了都没说， 现在突然就要减少绩效。 因此不想做了。 想到公司没签合同， 但是交了保险。 这种情况辞职可以要求双倍工资补偿吗？
2012-12-26 23:22 110hua……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012年12月26日 23时35分
你好：可以
2 110网律师 2012-12-27 10:35
可以要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿
3 乔春长律师 2012-12-27 11:09
可以的。
相关法律问题
公司四个月没有签合同没有保险。如今我提出辞职..可以要求赔偿吗
6个回复总公司的外地办事处 公司不签合同不买保险 现已辞职 可以要求哪些赔偿？
2个回复我在一家设计公司工作了你一年，没签合同，公司不给交保险，我想辞职，要求赔偿
7个回复没签合同，试用期3个月，延长使用期2个月 做了四个月，可以要求公司赔偿吗？赔偿具体是什么？
4个回复请问公司搬迁但是还在本镇，员工因为路远了很多不跟随上班，解除合同要求赔偿可以吗？
3个回复公司少买社保，员工可以要求解除合同，获得赔偿嘛。
1个回复在公司工作5个月，部门解散，被辞退，没签合同，没上保险，要求赔偿，公司拒绝~
7个回复公司不签合同，不投保险，离职后可以索要哪些赔偿
3个回复