我书面表达辞职报告给上级领导，但公司招不到人为借口，不批我辞职，还说3天内不来，算我自离
我书面表达辞职报告给上级领导，但公司招不到人为借口，不批我辞职，还说3天内不来，算我自离 我书面表达辞职报告给上级领导，但公司招不到人为借口，不批我辞职，还说3天内不来，算我自离。没有工资发放威胁我。这样情况，可以投诉么？
2018-09-29 16:39 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-09-29 17:10
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 朱君秀律师 2018-09-29 16:43
答：递交书面申请之日起，30日后离开，不是违约。
3 冯倩雯律师 2018-09-29 22:17
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 闫燕律师 2018-09-30 16:20
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
本人已提交书面辞职报告35天了，公司领导还是不批准不让我辞职，怎么办？
3个回复我要回家结婚，老板以招不到人为借口不给结工资，私营企业，没有劳动合同，辞职是口头表达的
0个回复我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·
0个回复提前一个月交了辞职报告然后公司以招不到人为理由不放人有，然后就自动离职了
1个回复我向老板提出了书面辞职，都一个月了，他总是以招不到人为借口，不批
0个回复我在公司工作2个月了，还在试用期。现在想辞职，我已提交书面辞职申请，但是上级领导不给予批准
0个回复律师你好，我是的情况是这样的，我六月向公司提出书面辞职报告，当时领导也签了同意离职
1个回复辞职报告已经交了一个月，公司以找不到人为理由不给批准，该怎么办
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