工伤职工发病期合同能否解除？
工伤职工发病期合同能否解除？ 我工伤八级，现已合同期满，单位通知解聘，但是我的原伤复发，请问单位是否能解聘？
2012-12-26 20:14 w8q9+e……（陕西） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2012年12月26日 20时19分
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
工伤八级的赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人11个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
工伤八级的赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人11个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
2 罗远水律师 2012-12-26 20:15
旧伤复发，单位不能解聘
3 林传雄律师 2012-12-26 20:23
不可以，违法。