上夜班期间流产算工伤吗，该怎么赔偿？谢谢！
上夜班期间流产算工伤吗，该怎么赔偿？谢谢！ 上夜班期间流产算工伤吗，该怎么赔偿？谢谢！
2018-09-28 09:30 ask201……（河北－保定） 已有 11 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-09-28 10:00
算不了。
2 刘同发律师 电话：13663310543 2018-09-28 11:38
一般不会认定属于的
3 王林律师 电话：13463270151 2018-09-28 11:57
一般不会认定属于的
4 高宏图律师 电话：15830856666 2018-09-28 18:28
难以认定为工伤
5 张 静律师 2018-09-28 09:31
不算工伤
6 韩士队律师 2018-09-28 09:45
不算。。
7 陈铠楷律师 2018-09-28 10:25
不算工伤
8 王红影律师 2018-09-28 14:37
不属于的。
9 超级账号5律师 2018-09-28 19:12
不算工伤
10 陈晓云律师 2018-09-28 20:20
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
11 河北英利律师事务所律师 2018-09-30 10:44
你好，不能算工伤
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