律师，您好！我工作一年半了，现在公司裁人以考核为借口。不合格就降级为实习期
律师，您好！我工作一年半了，现在公司裁人以考核为借口。不合格就降级为实习期 律师，您好！我工作一年半了，现在公司裁人以考核为借口。不合格就降级为实习期，在不合格劝退，今天问我是在考一次还是离职，我离职肯定是没有赔偿的对吗？请问辞退我有赔偿金吗？五险里面的失业金能拿到吗？谢谢。
2018-09-28 01:26 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-09-28 05:42
可以劳动仲裁的
2 王可红律师 电话：13162972268 2018-09-28 08:14
你好，这种方式是不合法的
3 刘智慧律师 2018-09-28 08:17
通常涉及不能胜任工作的问题。
需要给予培训期或调整岗位。此后如果公司以不能胜工作而单方解除劳动合同的，须向劳动者支付经济补偿金。
需要给予培训期或调整岗位。此后如果公司以不能胜工作而单方解除劳动合同的，须向劳动者支付经济补偿金。
4 110网律师 2018-09-28 09:23
1、如果单位非法辞退的，你可以要求赔偿，可以申请失业金。
2、自己辞职的，没有赔偿。
2、自己辞职的，没有赔偿。
5 李军律师 2018-09-28 10:26
辞职是没有补偿的。公司辞退你的话，有补偿或赔偿。
6 陈晓云律师 2018-09-28 16:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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