公司工作快两年，被公司定义为兼职员工，没有法定节假日，没有保险
公司工作快两年，被公司定义为兼职员工，没有法定节假日，没有保险 公司工作快两年，被公司定义为兼职员工，没有法定节假日，没有保险，要求工作8小时，完成任务，按时打卡上下班一月工作26天，这样合理吗
2018-09-27 17:24 ask201……（湖北－襄阳） 已有 3 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2018-09-27 17:31
你好！不合理，可以向劳动监察局投诉。
2 程智华律师 2018-09-28 09:44
你好！不合理，可以向劳动监察局投诉。
3 陈晓云律师 2018-09-28 11:16
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我是一家私人建筑公司的员工。 没有合约也没有保险。 法定节假
0个回复公司新员工入职，安排培训1个月，中间没有安排休息，且在法定节假日也安排了培训(实际在上班
1个回复你好，我在一家家具公司做的文案，但是工作三个月一直没有帮员工买保险
9个回复我们公司有名兼职，没有保险，工作途中发生车祸，车主已经赔偿医药费误工费等费用
2个回复工作了两年多公司都没有和我们每个员工签合同，也没交过社保和保险
5个回复工资每个月都拖。工作6个月才交保险。法定节假日不放假也没有加班费。
1个回复您好，我在一家水果公司上班，属于门店员工，工作了4年了，单位一直没有给我以及其他大部分员工购买保险
2个回复公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，放年假（法定节假日）11天
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