关于社保方面的问题,请帮忙解答,谢谢
关于社保方面的问题,请帮忙解答,谢谢 我在一家公立医院上班,做后勤.做了11年了,现在要求后勤有理化,要求承包管理.10多人同时下岗于是就换了老板,医院当然要对我们进行赔偿.98进去工作,但是只有04年才形式上签了合同.之后就一直没有签.工作带有很大风险,经常和医疗垃圾接触,即使受工伤,也没有什么保障.而且医院从来没有给我们买过社保.现在要求医院赔偿社保,他才答应个我们补偿2年.按理说买够10年再加5年我就可以领社保的钱了.现在这样的情况,请问这合理吗?
2009-03-07 17:59 PANDA3……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009年03月07日 21时50分
没有签订劳动合同超过一年，视为签订了无固定期劳动合同。被解雇了，1、医院应支付经济补偿金，从入职之日起计算，即11个月工资。2、因未签订书面劳动合同应支付双倍工资，即医院还要再支付12年的工资。建议请律师帮助解决。QQ604273205
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-07 19:16
可以申请仲裁解决。
3 110网律师 2009-03-07 20:11
原则上是违反劳动法,建议申请劳动仲裁!
4 110网律师 2009-03-08 14:33
劳动局投诉