没签订合同也没有保险，下班外出时病亡，企业应负什么责任？
没签订合同也没有保险，下班外出时病亡，企业应负什么责任？ 没签订合同也没有保险，下班外出时病亡，企业不承认是工伤，那企业应负什么责任，该如何赔偿？
2012-12-26 11:37 201300……（北京） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-12-26 11:39
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。 我的补充： 2012-12-26 11:40
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁
2 沈辉律师 2012-12-26 11:53
你好，你们可以协商解决。
3 110网律师 2012-12-26 12:04
你好：应当承担赔偿责任
4 孙新律师 2012-12-26 12:26
承担保险范围内的赔偿责任
5 李同红律师 2012-12-26 13:12
应当承担赔偿责任
6 李建成律师 2012-12-26 13:41
应当承担赔偿责任
7 孙新律师 2012-12-27 14:04
您好！外出的原因什么？是否跟工作有关？如果是工作原因可以主张工伤，跟工作无关的话很难认定工伤。
相关法律问题
在石场上班，没有签订劳动合同和保险，现在现在石场的合同到期解散了我们能得到什么补偿
1个回复员工下班回家出现交通事故 未买保险未签合同 公司应负什么法律责任
1个回复员工下班回家出现交通事故 未买保险未签合同 公司应负什么法律责任
1个回复与企业签订销售代理合同，没有保险，压一个月工资，离职后最后一个月工资不发，怎么办？
6个回复公司没有签订劳动合同、没交保险，在工作期间得病，公司应承担什么责任及费用
2个回复未签订合同员工下班休息期间，因酒后发生铁路交通意外事故死亡，企业需付何种责任
2个回复员工未签订合同，工作期间突发疾病，企业应承担什么责任
1个回复未签订合同，工作期间突发疾病死亡，企业承担什么责任
4个回复