员工违章操作，造成自己受伤，公司需负责吗？
员工违章操作，造成自己受伤，公司需负责吗？ 员工违章操作，造成自己受伤，公司需负责吗？
2018-09-26 14:29 ask201……（安徽－六安） 已有 1 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-09-26 14:42
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
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3个回复公司（小鞋厂）由于员工操作不当导致受伤,员工是包头带进来的,我们（公司）只负责发工资给承包人的
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3个回复上班期间受伤，公司没申请工伤。自己申请工伤，公司迫使员工做伪证
12个回复您好 我是洗车行老板 工人因为自己操作不当 造成受伤 没有骨折的就是轻微碰伤
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