公司没招到人，生病也不能请请假或离职吗？-开心法人

问

公司没招到人，生病也不能请请假或离职吗？

公司没招到人，生病也不能请请假或离职吗？我在一家宾馆做收银工作，因身体不好，要求离职或请病假，公司领导说要一个月或等他们招到人再放人。身体不行，实在坚持不了工作了。如果这样勉强上班，使病情恶化，公司有责任吗？公司没跟我们签劳动合同，没交纳任何医保。这种情况劳动法会帮我争相应的权利吗？

2012-12-25 22:58 wangxi……（四川－成都）已有 5 位律师回答

1 高飞律师电话：18629037091 2012-12-25 23:01

没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
在这种情况下，你完全可以单位违法为由，辞职并要求单位支付双倍工资和补缴社保。

2 王海波律师 2012-12-25 23:00

这种情况可立即辞职。

3 何青超律师 2012-12-25 23:06

没有签劳动合同，你可以直接立即辞职。过后还可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保，本来生病了，如果单位买了社保还是可以报销的，现在单位没买，你只有先承担了。

4 沈辉律师 2012-12-25 23:55

你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求解除合同的。

5 李小利律师 2012-12-26 09:42

你好，1、既然没有签订劳动合同，你可以提前三日提出离职，到期即可离职。 2、对于未签订劳动合同的，你可以要求双倍工资。 3、未购买社保的，你有权要求补买社保。协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。