在公司被人打伤 还被开除 合理吗
在公司被人打伤 还被开除 合理吗 同事无故骂我 我因与其对骂 被用凶器打伤 到医院缝了7针 那人工资被冻结 公司方面出面 给我赔偿医药费 和误工费（从那人工资里扣）当时处理意见是开除他 把我留下 但是后来我伤好了之后 又要把我开除 我让公司给我协商赔偿营养费和精神损失费 遭拒 请问我该怎么办 问我的情况可以索要精神损失费和营养费吗？
2012-12-25 15:49 qianze……（浙江－杭州） 已有 12 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-12-25 16:09
向打人者主张
2 李保忠律师 电话：13840508677 2012-12-25 16:17
公司不承担精神损失费和营养费
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-12-25 17:10
先让医院给你开证明。
4 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-12-26 07:07
你可以起诉打人者承担赔偿，和公司无关。
5 罗远水律师 2012-12-25 15:52
公司不承担精神损失费和营养费
6 孙新律师 2012-12-25 15:59
你可以向打人者主张这些费用！
7 林传雄律师 2012-12-25 16:04
可以申请劳动仲裁。
8 钱亚芳律师 2012-12-25 16:15
如果与工作无关，那么公司是没有责任赔偿你的。
9 朱新娟律师 2012-12-25 18:49
不能要求公司承担
10 110网律师 2012-12-25 19:04
你好，公司不承担赔偿，你可以要求伤人的赔偿相关费用
11 110网律师 2012-12-25 19:45
起诉打人者要求赔偿
12 汪艳英律师 2012-12-25 20:52
如果没有造成残疾，精神抚慰金很难获得支持，营养费根据伤情来确定，