事业单位工人精神病期间工龄和工资政策规定
事业单位工人精神病期间工龄和工资政策规定 一公园职工，86年参加工作，2008年因精神分裂症病休。其病休后工龄是否还继续计算？工资应按什么标准发？依据文件是哪个？
2012-12-25 15:06 lyqmch（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2012-12-25 15:13
您好！可以咨询当地社保局，病退之后跟单位的关系已经解除，原则上工龄是不能连续计算的。
2 徐卫东律师 2012-12-25 15:23
可以咨询当地社保局
3 赵亮律师 2012-12-25 15:25
休病假依然计算工龄，病退后就不计算了，工资标准按照退休时确定的发放，具体请你咨询社保局
4 朱孟喜律师 2012-12-25 15:31
时办理内退 还是病退 还是正常退休
5 110网律师 2012-12-25 16:02
你好：
如果在医疗期内没有办理解除关系的手续，工龄继续计算。
如果在医疗期内没有办理解除关系的手续，工龄继续计算。
6 李建成律师 2012-12-25 16:34
具体咨询当地的社保局
7 李同红律师 2012-12-25 17:39
建议咨询当地的社保局
8 110网律师律师 2012-12-25 21:08
咨询当地社保部门