进公司两个月，一直没有签劳动合同，准备辞职，是否要问公司得到赔偿
进公司两个月，一直没有签劳动合同，准备辞职，是否要问公司得到赔偿 8月份进的公司，一直没有给我签劳动合同。上个月也是用支付宝给我付3518元的工资。9月份，公司做不下去了，月底打算辞职。请问我应该追究老板不给我签劳动法吗？
2018-09-22 15:57 151192……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-09-22 16:00
这是可以申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-09-22 23:57
向劳动部门投诉或者申请仲裁。
3 110网律师 2018-09-22 16:01
可以追究责任
4 陈晓云律师 2018-09-23 10:53
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
相关法律问题
劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复公司不跟我签订劳动合同，但我辞职了，我是否可以得到赔偿？
3个回复你好.没有劳动合同.自动辞职.能不能得到劳动没有合同的补偿
9个回复在公司上班没有签订劳动合同，辞职后两个月的工资老板一直不给，
3个回复公司没有跟我签订劳动合同，我已经工作满两年，现在要辞职，是否可以要求公司赔偿我
7个回复公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
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5个回复我口头提出辞职两个月，公司一直不招人让我离职，而且也没有签订劳动合同未给我缴纳社会保险
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