按劳动法规定我现在年假有5天，可是公司说我一个班上11小时5天年假按一天8小时算40小时
按劳动法规定我现在年假有5天，可是公司说我一个班上11小时5天年假按一天8小时算40小时 按劳动法规定我现在年假有5天，可是公司说我一个班上11小时5天年假按一天8小时算40小时，所以我只能休息3个天加7个小时。不知道公司这样算年假是否合法
2018-09-22 08:12 ask201……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2018-09-22 08:29
不合法的。
2 陈铠楷律师 2018-09-22 10:36
不合法的。
3 陈晓云律师 2018-09-22 18:37
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
现在公司工作订单少了，公司规定5天8小时，有的故意调岗，没有班加我们一个月只有2千多工资
4个回复在公司签了两年的合同（买保险失业证已交）合同规定要提前一个月辞职可是现在不想干了
1个回复我老婆进公司一个多月了，公司还没跟他签合同，现在劳动法规定试
4个回复你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
4个回复你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
0个回复你好！我们公司跟我们签订的合同是六个半小时有四天假一个月，可是现在公司又叫我们上九个小时班还没假期
0个回复公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条
6个回复公司规定每天上班7小时，可是现在经常每天上8小时的班。
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