医院是否有权不发放缺勤人员的奖金
医院是否有权不发放缺勤人员的奖金 最近我院发了一笔奖金，5000元，明确规定1到11月份请过病假的，哪怕是一天，就一分没有！我不太明白，原先也发过3000元，就在10月份，以往发钱也是按月计祘，缺考勤的那个月扣除即可，我想问一下医院是否有权隨便更改发放钱的制度！而且有很多都是事业编制员工！
2012-12-25 09:41 bobo孙（上海） 已有 4 位律师回答
1 王晔律师 电话：13774377655 2012年12月25日 10时11分
用人单位应该将发放奖励的规则明示给员工，如果该规则没有在你请假行为发生前就明示发布的，你可以提起仲裁要求发放奖金
2 孙海军律师 2012-12-25 09:44
用人单位应该将发放奖励的规则明示给员工并且严格执行明示的奖励规则，员工就规则的执行可以通过劳动仲裁解决。
3 110网律师 2012-12-25 11:07
单位应明确告知员工发放奖金的规则，若未明明确告知，按你的情况可以申请劳动仲裁，要求单位支付奖金。
4 张向锋律师 2012-12-25 19:36
单位应当依据公布规章制度给予职工奖励。