您好！我现在杭州萧山一家公司上班，我想咨询一下我上月在公司出工伤了
您好！我现在杭州萧山一家公司上班，我想咨询一下我上月在公司出工伤了 您好！我现在杭州萧山一家公司上班，我想咨询一下我上月在公司出工伤了，医院出具证明休息两天，结果被公司扣了整月全勤奖及其他工资。人事说除了基本工资不扣，其他各项都要扣。另高温补贴也不发，索要后只发七、八两个月的高温费。工资发放也存在克扣、延发的情况，从工资里计提百分之三十作为季度绩效，到第四月才发上一季度绩效的三分之一，第五、六月再发另外三分之一。社保及公积金叫我签合同按约定基数缴纳，不按实际工资比例缴纳。请问这合法吗？我该如何维权？如果不做能得到哪些合法的补偿？谢谢！
2018-09-20 13:39 升（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-09-20 13:51
不合法的
2 110网律师 2018-09-20 13:46
协商不成 可以提起劳动仲裁
3 110网律师 2018-09-20 14:12
我觉得这样的情况下，提起劳动仲裁比较合适
4 110网律师 2018-09-20 14:58
可以依法维权
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