我们是西安一家公司,17年给北京一家公司做的技术服务项目,6 我们是西安一家公司,17年给北京一家公司做的技术服务项目,6月开始款项虽有拖延但至17年11月的款已付(17年11月的款拖到18年2月才付)。17年12月至18年2月的49226元项目款一直拖欠未付(18年2月月后终止为甲方服务)。合同约定按实际人月服务费用月付(无前置条件),17年12月-18年2月有项目结算统计单并已给对方开具发票,争议处理是北京仲裁委。目前,甲方以自身经营困难拖延,如果委托北京律师进行仲裁、起诉,仲裁成功的可能性怎样?费用大概多少、怎么收取?
2018-09-20 11:45 Hunter Leo(北京-西城区) 已有 13 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话:13552751245 2018-09-20 14:07
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队
2 徐卫东律师 2018-09-20 11:48
你好,可以搜集证据起诉解决
3 宋超律师 2018-09-20 11:49
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
4 申维丰律师 2018-09-20 12:00
您好,建议搜集证据起诉解决
5 韩委志律师 2018-09-20 12:31
搜集证据起诉解决
6 姚志斗律师 2018-09-20 13:25
你好,不同律师收费标准不同
7 孙新律师 2018-09-20 13:33
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
8 赵江涛律师 2018-09-20 15:41
你好!需要结合具体的案情等相关证据来分析,必要时建议委托律师介入仲裁
9 孙新律师 2018-09-20 15:41
可以仲裁对方 但还是要根据合约内容来制定相应的方案
10 顾倩团队律师 2018-09-20 16:34
您好,涉及对方未您支付项目款的,您可通过诉讼的方式,要求对方进行支付,如有争议可电询律师为您详细分析。
11 陈晓云律师 2018-09-20 21:02
自行协商
12 超级账号5律师 2018-09-21 13:44
您好,涉及对方未您支付项目款的,您可通过诉讼的方式,要求对方进行支付,不同律师收费标准不同
13 林忠律师 2018-09-29 14:42
可以捜集证据起诉处理
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你好。我们是北京一家安防公司,2015年3月份来西安建立办事处
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