员工在工作中受伤了，工资，医疗费怎么算
员工在工作中受伤了，工资，医疗费怎么算 员工在工作中受伤了，工资，医疗费怎么算
2018-09-17 21:47 ask201……（安徽－马鞍山） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-09-17 22:15
这是可以申请仲裁来维权的
2 姜万东律师 电话：18156022198 2018-09-18 14:08
及时申请工伤认定
3 徐亮律师 2018-09-18 07:11
申请工伤认定处理，认定为工伤的均由单位承担责任
4 戴少华律师 2018-09-18 08:36
你好，申请工伤认定，认定工伤后申请劳动仲裁维权
5 110网律师 2018-09-18 11:21
您好，针对您的情况，如果用人单位没有在规定的时间内（事故发生之日起三十日内）申报工伤或者拒绝为您申报工伤，您应当向当地人力资源和社会保障局主管工伤的部门申请工伤，您申请工伤的期限是从事故发生之日起一年，超过此期限则无法申请。如果工伤认定成功，经治疗伤情相对稳定后您即可申请劳动能力鉴定，鉴定结论作出后，您就可以根据伤残等级（如评定构成伤残等级）享受相应的待遇。
6 冯倩雯律师 2018-09-18 12:33
我基本认为：申请工伤认定处理，认定为工伤的均由单位承担责任
7 刘敏律师 2018-09-18 14:50
申请工伤认定
8 宋晓琼律师 2018-09-19 11:39
先申请工伤认定，然后再按照工伤进行赔偿。