员工在工作期间受伤该怎么算费用
员工在工作期间受伤该怎么算费用 员工在工作期间受伤该怎么算费用
2018-07-05 09:04 ask201……（四川） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-07-05 09:07
员工工资是多少
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-07-05 10:04
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
3 周三明律师 2018-07-05 09:11
需要根据员工工资计算。
4 胡爱军律师 2018-07-05 09:22
要求单位申报工伤，评定等级，享受工伤待遇。。。
5 陈铠楷律师 2018-07-05 09:31
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
6 李建军律师 2018-07-05 10:55
看等级了。