如果有人邀请你去某单位工作，虽然没有立即签订协议，但已经在那里工作一周时间
如果有人邀请你去某单位工作，虽然没有立即签订协议，但已经在那里工作一周时间 如果有人邀请你去某单位工作，虽然没有立即签订协议，但已经在那里工作一周时间。为了能够全心全意在那里工作，先一步将原来的工作辞掉了。现在因为某些原因单位要求重新公开招聘，如果落聘，是否可追究对方责任？
2018-09-14 19:31 ask201……（浙江－衢州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-09-14 19:50
这是可以按协议来履行的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-09-14 20:44
没有任何协议，证据？那吸取教训吧，下次换工作的法律问题，先交给律师，律师费是必要的成本。
3 陈晓云律师 2018-09-14 20:16
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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