请问律师:劳动合同是综合计时合同工资。但劳动部门要求每年7月底审核一次
请问律师:劳动合同是综合计时合同工资。但劳动部门要求每年7月底审核一次 请问律师:劳动合同是综合计时合同工资。但劳动部门要求每年7月底审核一次。公司负责人说:已经超期。我说:按劳动合同执行。这种情况下，如果我与公司发生纠纷。劳动部门会怎样执行呢？
2018-09-13 18:24 风雨人生（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-09-13 19:03
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 陈明晓律师 2018-09-13 18:55
按照实际情况处理，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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