2009年3月到公司工作， 公司与我签订了完成一定工作任务为期限的劳动合同，早以到期，公司一直没与我
2009年3月到公司工作， 公司与我签订了完成一定工作任务为期限的劳动合同，早以到期，公司一直没与我 2009年3月到公司工作，公司与我签订了完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同早以到期，公司一直没与我签订新劳动合同，现工作至今，今公司提出终止劳动合同，我可以要求双倍工资赔偿，并签订无固定期限劳动合同吗？
2018-09-13 14:50 小如XD12……（辽宁） 已有 5 位律师回答
1 张勇律师 电话：15040076007 2018年09月13日 16时44分
你好，可以没有合同主张双倍支付没有合同期间的工资
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-09-13 14:57
这是可以按照合同的约定来履行的
3 张亮律师 电话：18604091120 2018-09-13 15:33
可以要求。
4 梁志律师 2018-09-13 15:15
可以的
5 陈铠楷律师 2018-09-13 15:35
可以按照合同的约定来履行的
相关法律问题
2005年到公司工作，2012年原以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期后一直没签新劳动合同工作至今
4个回复关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的问题
4个回复固定期限合同到期后续签为以完成一定工作任务为期限合同合理合法吗
1个回复终止以完成一定工作任务的劳动合同终止如何支付经济补偿金？
4个回复我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同
4个回复我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同
3个回复我签订的是项目合同，以完成一定任务为期限的，2017年3月31日到期
7个回复与公司签订了2次固定期限合同，现已合同到期，并且在合同到期后一直在公司工作（将近10个月），在合同到
5个回复