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你好,我现在想要劳动仲裁,但是基本工资不知道怎么定,之前七月份总经理口头说同意转正
你好,我现在想要劳动仲裁,但是基本工资不知道怎么定,之前七月份总经理口头说同意转正 你好,我现在想要劳动仲裁,但是基本工资不知道怎么定,之前七月份总经理口头说同意转正,但人事卡着,说七月底签转正合同,但是没签,八月份微信说可以转正,但是也没有签合同,八月中旬发公告说清盘,但是也没有说和员工解约相关事宜,也没有去备案,想明天去仲裁,工资怎么订?之前加班费说按正常上班算,加班费又该怎么算?
2018-09-11 17:50 丹义dy(上海-杨浦区) 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师  电话:15021871079  2018-09-11 22:33
可以劳动仲裁
2 程李芳律师  2018-09-11 17:55
按照约定的主张
3 颜培卿律师  2018-09-11 18:01
你问的问题很神奇,基本工资不知道怎么定?你们怎么约定的 怎么谈的律师知道?
4 李军律师  2018-09-11 21:41
根据你的举证能力来决定。
能证明你已经转正的话,按转正工资计算。
加班费根据加班时间依法主张。
可以委托律师处理。
5 超级账号5律师  2018-09-13 10:36
按照约定的主张
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