劳动时间变更工资降低，我该怎么维权 我是一位上市公司的员工，公司因生意不佳停产（半成品车间停产，装配车间一直在生产）我是公司电工，维修机器设备。7月开始停产，我也从停产开始由12小时改8小时上班，到8月20日左右开会才通知我说要调整工资由原来的7500元到5500元。我当时就不同意。一直拖到现在9月没有协商好。7月工资强迫性发给我5500元。停产车间一部分人拿了公司一年工龄1400元补助比例走了，有的按放假3个月每月发放2000元左右，公司交社保等实际到手几百元。公司其实是变相克扣员工。我要求公司也给我每年1400元的相同补助，然后走人。公司也不同意，为什么别人有，我就没有呢？工作时间是8小时还是12小时合同上没写，公司也没给我合同。另外我想要求补偿节假日的工资可以吗？节假日合同上没有写。我该怎么维权？

现收集证据。

申请劳动仲裁。