如果超过了3个月用人单位没有签劳动合同是否合法
如果超过了3个月用人单位没有签劳动合同是否合法 如果在用人单位3个月没有签劳动合同以学习培训为理由从而没有加班费还有车费报销是否合法
2012-12-22 01:02 wen9mi……（广东－珠海） 已有 4 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2012-12-22 01:06
不合法，超过一个月不签就不合法，应支付双倍工资。
2 李开宏律师 2012-12-22 01:22
不合法，超过一个月不签就不合法，应支付双倍工资。
3 110网律师 2012-12-22 06:56
不合法。
4 110网律师律师 2012-12-22 10:29
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！