失业金和加班费的问题 1.已经工作2年，还有1年合同到期，公司提出解约，合同上写明规定公司缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用。可是公司在工作两年期间都没有缴纳失业金，那么这种情况，我方是否可以提出在解约前公司要支付这两年应缴纳的失业金
2，关于国家法定节日加班费，公司从合同有效的第二年才支付，那么现在解约前是否可以追回第一年的节日加班费？

1、失业金可以要求公司补缴一年的，剩下一年超过劳动仲裁时效，恐怕不会得到劳动仲裁委的支持。
2、加班费可以追溯到前2年的。