公司搬迁,我不去,自己提出离职后能否得到赔偿 公司搬迁,我不去,自己提出离职后能否得到赔偿
2018-09-07 14:47 ask201……(北京) 已有 10 位律师回答
1 周三明律师 2018-09-07 14:50
可以主张补偿金,自离一般没有补偿。
2 法律咨询律师 2018-09-07 14:51
自己提出离职,是没有补偿的。
3 申维丰律师 2018-09-07 15:00
您好,自离一般没有补偿
4 陈晓云律师 2018-09-07 15:11
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
5 顾倩团队律师 2018-09-07 15:27
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
6 赵江涛律师 2018-09-07 15:32
可以 主张
7 姚志斗律师 2018-09-07 16:00
你好,主动辞职没有补偿,但是因为搬迁原因可以要求补偿
8 徐卫东律师 2018-09-07 16:08
如果无法协商,申请劳动仲裁
9 苏荣杰律师 2018-09-07 16:44
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
10 宋超律师 2018-09-14 14:03
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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