员工被开除公司应该赔偿多少工资
员工被开除公司应该赔偿多少工资 员工进入公司9个月被开除，公司应该赔偿多少工资？
2012-12-21 10:40 wosuny……（江苏－南京） 已有 6 位律师回答
1 罗远水律师 2012-12-21 10:41
如公司违法开除员工，应支付双倍经济赔偿金，如合法解除劳动合同，没有赔偿
2 汪月霞律师 2012-12-21 11:24
您好
如公司违法开除员工，应支付双倍经济赔偿金，
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如公司违法开除员工，应支付双倍经济赔偿金，
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3 110网律师 2012-12-21 11:25
你好，如果用人单位违法解除与劳动者的合同，劳动者可以主张赔偿金
4 曾金峰律师 2012-12-21 15:08
可以要求单位支付经济补偿金等。
5 路恒飞律师 2012-12-21 15:33
要看具体情况
6 110网律师 2012-12-21 16:45
如果单位的开除是合法的，那单位不用给员工任何补偿，如果单位的开出是不合法的，那员工可以向单位主张违法解除合同的赔偿金，也就是相当于两倍的经济补偿金。