公司按业绩完成度来扣我的岗位浮动工资和绩效工资合法吗？怎么办？
公司按业绩完成度来扣我的岗位浮动工资和绩效工资合法吗？怎么办？ 我的工资是由 基本工资（1200元） 岗位浮动工资（500） 绩效工资（300元） 还有各种补贴（车补保密费饭补通讯费等已包含在基本工资中）组成的。现在公司给我安排不能完成的销售任务，以此为依据苛扣我的岗位浮动工资和绩效工资 请问这合法吗？
2012-12-21 10:28 fly飞翔（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2012-12-21 12:04
不合理。
2 110网律师 2012-12-21 12:25
具体规定是什么