提成工资不属工资范畴吗？ 我与公司年头签订了一份劳动协议，约定：公司除了每月给我适当的底薪作生活开支外，另外还有一部分工资是按公司产品产量来计算，按件计算，并与底薪同时发放，但由于公司运营状况不佳，一直拖发我的提成工资，到年底时公司老板跑路了，造成我们的工资由经营所在地的法院和劳务站的人一起拍卖了公司财产来支付所有员工工资，但发放时仅发我个人的底薪，而将提成款8万多不予计算，请问合法吗？另外公司拍卖后还剩下很多琐碎财物，累加起来值20多万元，法院（法院代表人与房东非常好）私自交由房东处理，公司不欠房东房租和水电，在明知道我的个人提成工资有争议的情况下，竟然将这些属于公司的财物交给房东自行处理，请问这样的情况我可以讨薪和维权吗？

提成工资属工资范畴。