我公司有个员工，因长期在外地出差，劳动合同双方都签好字但是没有给他
我公司有个员工，因长期在外地出差，劳动合同双方都签好字但是没有给他 我公司有个员工，因长期在外地出差，劳动合同双方都签好字但是没有给他，等他几个月后会公司了再给他的，后来他去劳动局告我们说公司没有跟他签订劳动合同，告的时间就是我们中间没给他合同的那几个月时间，请问这样公司应该赔偿吗？
2018-09-05 13:23 ask201……（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 颜培卿律师 2018-09-05 13:25
双方都签字了？员工也签字了？
2 周三明律师 2018-09-05 13:26
员工签字了吗？贵公司可以请个专业法务
3 超级账号5律师 2018-09-05 13:29
如果员工在合同上签字了，就不用赔了
4 刘刈律师 2018-09-05 13:40
你好，一般双方签字了的合同是有法律效力的，详情欢迎来电咨询
5 陈铠楷律师 2018-09-05 13:47
如果员工在合同上签字了，就不用赔了
6 付成刚律师 2018-09-05 13:58
双方签字了的，合同已经签订了。
7 李江玲律师 2018-09-05 14:47
你好，如果劳动合同上约定的时间与实际工作时间重合的话，员工再要求支付双倍工资没有事实依据，仲裁委不会支持的，如果劳动合同上的起止时间与实际工作时间有空档，并且又没有过仲裁时效的，员工是可以要求空档期间的双倍工资的。详情可来电咨询：13603064350。
8 110网律师 2018-09-05 15:11
如果劳动者已经签订合同了，则不需要赔偿，合同给到劳动者即可。
9 刘祖虎律师 2018-09-05 15:15
员工签字了吗？
10 110网律师 2018-09-05 15:53
有合同没返和未签订劳动合同是两个概念
11 陈晓云律师 2018-09-05 20:33
不用给双倍工资。
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