公司调动岗位为由.变相让员工辞职.该怎么办？
公司调动岗位为由.变相让员工辞职.该怎么办？ 2006年底经过严格的培训。终于在2006.12.29入职公司.从刚开始的服务员起、协助过吧台、协助过收银、调过超市。从超市调到现在的岗位库管。库管都做了好几年了、但在2018.8.29下班后的晚上。突然人事给我打电话说“要把我从现在的岗位调到超市、从以前的8个小时改为8个半小时、工资不变。还不能休周末、只能休周一到周四任选一天。我不愿调岗就只有离职。要求老板开一份失业证明。老板不开、说是我自己离职不开失业证明。后来找老板娘协商、答应开失业证明但让我签一份赔偿协议.协议内容是已赔偿但不给赔偿金.现在我还在休年假期内。请问法律资深的你们我该怎么办？谢谢
2018-09-04 13:32 高绣娟（浙江） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-09-04 14:31
不是签订协议了么？非得把事情做完，然后才来花钱咨询律师么？把协议内容复述一遍
2 徐岳律师 2018-09-04 13:39
申请劳动仲裁。
3 陈铠楷律师 2018-09-04 13:41
可以向劳动监察投诉
4 110网律师 2018-09-04 13:43
劳动仲裁