你好我在公司工作了三年多一直没有劳动合同，因工伤请假7天晚了三天没能及时去上班
你好我在公司工作了三年多一直没有劳动合同，因工伤请假7天晚了三天没能及时去上班 你好我在公司工作了三年多一直没有劳动合同，因工伤请假7天晚了三天没能及时去上班，被开除了，事情过了差不多有10个月了，该如何处理
2018-09-04 10:37 ask201……（江苏－扬州） 已有 4 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-09-04 11:12
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
2 成红五律师 2018-09-04 13:23
应该按工伤程序申报。
3 冯倩雯律师 2018-09-04 13:33
你好，建议先申请工伤认定。
4 李晓玲律师 2018-09-04 14:36
应该按工伤程序申报。
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