在公司与别的部门经理发生争执,那经理先动手打人,随后有别的技术员参与进来一起打我一个人 在公司与别的部门经理发生争执,那经理先动手打人,随后有别的技术员参与进来一起打我一个人,公司给的结果就是记过处分,并承担医药费,和当面道歉,这样的结果我不满意,报警有没有用?重点是是一群人打我一个,我受到的伤害去医院做了检查,医生说没事,让休息两天我应该是报警还是私下解决?
2018-09-03 12:50 相知相惜(广东-深圳) 已有 3 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2018-09-03 13:27
可以协商的
2 年遇春律师 电话:13723729928 2018-09-03 13:32
协商赔偿实际损失。
3 刘祖虎律师 2018-09-03 14:21
可以协商的
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4个回复我在工地与公司施工员发生争执导致我膝盖骨粉碎性骨折事发后他们强说是我先动手打人的
0个回复您好请问双方发生争执,对方先动手打人,随后自己摔倒,说心脏病犯了住院
6个回复在厂里上班,领导与员工之间发生争执,领导先动手打人,之后属于正当防卫扭打在一起
3个回复在厂里上班,领导与员工发生争执,领导先动手打人,然后扭打在一起
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